Im Rahmen der SEVAL-Arbeitsgruppe «Kompetenzen» setzen wir uns mit der Frage auseinander, welche Kompetenzen Fachpersonen in unterschiedlicher Funktion benötigen, um Evaluationen kompetent planen, durchführen und begleiten zu können und organisationsintern oder -übergreifend zu einer Evaluationskultur beizutragen. Darauf aufbauend will die Arbeitsgruppe zu einem bedarfs- und bedürfnisgerechten Aus- und Weiterbildungsangebot beitragen, indem sie einen guten Überblick über den Stand der Angebote und Entwicklungen bietet, den Austausch unter Anbietern und potenziellen Teilnehmenden fördert und Weiterentwicklungen in diesem Bereich initiiert.
Aus- und Weiterbildung in Evaluation – Quo vadis?
Im Rahmen einer SEVAL Abendveranstaltung «Aus- und Weiterbildung in Evaluation – Quo vadis?» am 20. April 2022 wurde der Stand der Aus- und Weiterbildung in Evaluation gemeinsam mit unterschiedlichen Evaluationsfachpersonen erörtert und in den vier Feldern «Zielgruppen/Markt», «Inhalte», Formate/Didaktik» und «Abschlüsse» Entwicklungspotenziale herausgearbeitet. Die Erkenntnisse der Abendveranstaltung wurden zusammen mit Ergebnissen einer Befragung des Zentrums für universitäre Weiterbildung (ZUW) der Universität Bern in einem Werkstattbericht, welcher in der Zeitschrift LeGes erschienen ist, zusammengefasst. Zum Artikel: https://leges.weblaw.ch/legesissues/2023/1/weiterbildung-in-eva_40554243b8.html