von Günter Ackermann | Dez. 7, 2022 | Gesundheitsförderung & Prävention, Qualitätsmanagement
«Gesundheitsförderung und Prävention» ist zwar noch ein junges und wenig etabliertes Berufsfeld, es hat sich in den letzten Jahren aber stark entwickelt und es wurden viele Schritte in Richtung einer Professionalisierung unternommen: der Start des Bachelorstudiengangs...
von Günter Ackermann | Nov. 11, 2021 | Gesundheitsförderung & Prävention, Qualitätsmanagement, Soziale Arbeit
Einerseits: Projekte entwickeln sich nicht immer so, wie wir es erwarten. Dies kann unterschiedliche Ursachen haben: die Rahmenbedingungen für ein Projekt verändern sich, einzelne Teilschritte benötigen mehr Ressourcen als angenommen, es kommt unerwarteterweise zu...
von Günter Ackermann | März 11, 2020 | Evaluation & Wirkungsmanagement, Gesundheitsförderung & Prävention
Aktuelle Forschungstrends in der betrieblichen Gesundheitsförderung Die Gesundheitsförderung und Prävention in Unternehmen steht zunehmend unter Druck, die Wirksamkeit ihrer Projekte und Programme nachweisen zu müssen. In der einschlägigen Literatur wird derzeit eine...
von Günter Ackermann | Jan. 9, 2016 | Evaluation & Wirkungsmanagement, Gesundheitsförderung & Prävention
Grosse Interventionsprogramme, z.B. nationale Gesundheitsförderungsprogramme, setzen gleichzeitig auf unterschiedlichen Wirkungsebenen an. Es geht beispielsweise darum, auf politischer Ebene zu sensibilisieren, Organisationen und ihre Angebote besser zu koordinieren,...
von Günter Ackermann | März 7, 2013 | Evaluation & Wirkungsmanagement, Gesundheitsförderung & Prävention
Der Nachweis von Wirkungen in der Gesundheitsförderung und Prävention ist schwierig, weil wir es mit komplexen und dynamischen Ursache-Wirkungsgefügen zu tun haben. Nur selten gelingt es, Interventionen in allen untersuchten Fällen standardisiert durchzuführen und...
von Günter Ackermann | Jan. 26, 2013 | Gesundheitsförderung & Prävention, Publikationen, Qualitätsmanagement
Die Anforderungen an Projektleitende im Gesundheitsförderungs-, Präventions- und Sozialbereich sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Der Trend geht weg von isolierten lokalen Projekten der Verhaltensänderung hin zu umfassenden, vernetzten Mehrebenenansätzen, die...
